Aandacht - Eenvoud - Kracht

Alexander

ALexander Elings

Fellow Traveler

Over Alexander

Is meer dan 25 jaar coach, trainer en facilitator. Hij helpt managers, bestuurders, directeuren en (jonge) professionals bij de overheid, in de gezondheidszorg en het bedrijfsleven regie en verantwoordelijkheid te nemen.
Zijn aanpak wordt getypeerd door:

Eenvoud. Want eenvoud helpt om zaken helder te maken. Hoewel ingewikkelder maken vaak de reflex is, gelooft hij in eenvoudiger maken, essenties zien. Elkaar direct aanspreken, open delen wat er leeft en naast het hoofd ook het hart laten spreken. Meer papier maakt het er doorgaans niet duidelijker op.
Dialoog. Want de dialoog helpt om samen te werken, losser van bestaande hiërarchieën. Samen zien, verschillende perspectieven. Het geeft ruimte om je diepste waarheden te delen. Het is zijn overtuiging en ervaring dat dát al de belangrijkste trigger is om beweging op gang te brengen.
Aandacht. Want werkelijke, oprechte aandacht zijn voorwaarden voor goed begrijpen en in actie komen. Waaraan geef je je energie, wat wil je laten groeien?
Reflectie. Want reflecteren helpt om te zien wat er gebeurt, helpt om te kijken naar patronen en systemen en te begrijpen wat de eigen bijdrage is aan ontstane situaties en wenselijke situaties. Reflecteren is een essentiële bouwsteen van leren.

Alexander toont compassie, is vriendelijk én eerlijk en denkt ruim.

Geb. jaar : 1961
Phone : + 31 6 5335 1784
Email : Alexander Elings
Website : www.alexanderelings.nl

Wat anderen zeggen...

    Alexander loodst managementteams door moeilijke fasen en uit ingewikkelde vraagstukken. Met een scherp oog voor verhoudingen geeft hij bijeenkomsten vorm om de zaak weer vlot te trekken. Als het nodig is dan kan hij op een dwingende manier kaders stellen. Zo maakt hij ruimte voor de kracht en talenten van alle spelers die erbij betrokken zijn. Hij verlangt veel en heeft gelukkig ook veel geduld.

    Als trainer en coach heeft hij vele jaren ervaring. Zijn handreikingen komen in kleine pakkende zinnen. Zo krijgt iedereen wat nodig is: een praktische suggestie, een bruikbaar schema of een verrassend perspectief. En er is nog iets waar u zeker van kunt zijn: Alexander schuwt de confrontatie niet. Hij is een door en door betrouwbare gids in onrustig vaarwater.

    Voor de volledigheid: in Amsterdam in Arnhem, Nederland of Afrika, voor de Raad van Commissarissen of een overmoedig jong projectteam…. Alexander verbindt zich, reist graag en is een man op missie. Hij kijkt nooit of u ‘te groot’ of ‘te klein’ bent. Alles begint bij een ontmoeting.

De Essentie

Het is mijn overtuiging dat:

- Gewone mensen tot ongewone prestaties kunnen komen
- Focus op resultaat het beste klankbord voor persoonlijke ontwikkeling is
- Leren veel meer is dan kennis verwerven
- Werken veel meer is dan een taak uitvoeren
- Reflectie op eigen ervaringen de motor van groei is
- Managers en medewerkers zich vaker geremd dan uitgedaagd voelen
- De snelste weg voor groei terug vinden is wat je ooit bent kwijtgeraakt
- Groeien natuurlijk is en dat groeien iedereen op zijn eigen manier doet
- Leren elkaar impulsen gunnen is.

Leiderschap

Daar waar management plaats maakt voor leiderschap, gaat leren en groeien over:
1. Afscheid nemen van hinderende herinneringen en deze transformeren in betekenisvolle ervaringen
2. Inzetten van de eigen natuurlijk kracht en talenten
3. Durven experimenteren en daarvan (weer) leren.

Presteren & Succes

Als een systeem tot stilstand komt of niet meer gedreven werkt, dan is het de kunst iedere manager en medewerker weer terug te brengen bij het ‘waarom’ van zijn werk:
- Wat vind ik belangrijk om voor elkaar te krijgen?
- Welke waarden en drijfveren breng ik aan tafel?
- Wat zijn mijn belangrijkste (‘bijzondere’) talenten?

Principes

Voor mij persoonlijk ligt mijn bemoeienis met het vraagstuk van presteren, leren en groeien, verankerd in drie woorden waar mensen op kunnen rekenen:
1. Aandacht (onverdeeld en met focus op de toekomst)
2. Eenvoud (klare taal en geen ingewikkelde modellen)
3. Kracht (dat wat het iedereen moet gaan bieden).

Klanten

    2007 - 2012

    American Express Bank | Electrolux | Rabobank | Delta Lloyd Group | Dutch Railways | RWE | Boeringer Ingelheim | Applied Materials | Amdocs | Philips | Lufthansa | KLM Cargo | GDF Suez | Ministry of Foreign Affairs | Union Carbide.

    2013 - 2017

    Achmea | Univé | Delta Lloyd | VGZ | ENO | Menzis | Radboud UMC | Zuyderland MC | St Anna Zorggroep | Catharina Ziekenhuis | Gelderse Vallei | Land van Horne | Rentray | Marnix College | Auris/Ketalis scholengemeenschap | Rechtbank Amsterdam, Utrecht, Arnhem, Middelburg | Gemeente Den Haag | Gemeente Amsterdam | Ministerie Vrom | Veiligheid en Justitie | I&M | Binnenlandse Zaken | Applied Materials | KLM | DSM

Partners